| 総合評価 | 74.8点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 16.4点 |
| 提案された求人の数 | 13.2点 |
| 提案された求人の質 | 14.8点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 14.8点 |
| 企業との交渉力 | 15.6点 |
| 特徴 | ・IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化 ・コンサルタントは業界経験者のみ、経験豊富なアドバイザー ・お取引社数700社以上、豊富な紹介企業数 ・入社後短期離職率1%以下 |
TechStarsAgentのコンサルタントはこの道の経験者と言うのが強みの一つ。IT系はやってきた自分自身も、正確にはどこに分類されるかわからないことも多いので、コンサルタントが経験者だと、応募者も安心して相談ができます。ここはとても大きなポイントです。
TechStars Agentの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：72点
ハイレベルなスキルを求めてくる企業が多いので、今までのキャリアを存分に生かしてもっと上を目指した転職をしたいという希望を叶えてくれます。エンジニア専門の転職サイトはたくさんありますが、キャリア重視というと数も少ないです。高いレベルが求められるのでその分収入もかなりアップさせることができるようになっています。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：84点
IT業界出身のコンサルタントが面談をしてくれたので、業界の良い点も悪い点も知った上で、実効性のあるアドバイスをしてもらうことができました。
また、希望する企業に応募する際には、その企業で評価されるような応募書類の記載方法や面接時の対応方法などを詳細にアドバイスしてもらうことができた点もすごく助かりました。
40代男性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：56点
エンジニアに特化した転職エージェントであり、取引企業も700社と多くすぐに希望にマッチする企業を何件も斡旋してくれて頼もしいエージェントだと感じました。今の時代に合わせたフルリモートの案件、企業なども斡旋してくれ自分のニーズに合った転職先が必ず見つかると思いました。登録方法もネット上で簡単であり便利で活用しやすかったです。
40代男性（東京都） 転職回数：5回
スコア：100点
カウンセリングしてくださった担当者が非常に知識豊富で、この人にならいい転職先を紹介してもらえるだろうなと感じられた点が一番の良い点。
また各種ポジションの年収額が比較的満足いくものが多い。福利厚生や処遇についても担当者の方に相談して交渉してもらえたので、だめもとで相談してみてよかったと思う。
40代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：80点
カウンセリングでは親身になって相談に乗ってもらいました。特にコンサルタントの方がみなさん業界を経験している方ばかりなので、現場で動く人ならではの悩みをよくわかってくれて、本当に頼りになりました。また紹介してくれた企業の数も豊富で、私に合った求人先をじっくりと検討してくれました。これは自分ひとりで転職活動する場合にはなかなか難しいことだと思います。
20代男性（神奈川県） 転職回数：3回
スコア：72点
在籍するコンサルタントはIT業界の経験者だけという点がよかったです。元エンジニアのほかにも、人事や役員といった方も在籍していました。年収アップを得意にしているだけあり、このサイト経由で転職をしたら70万円の年収アップを実現できました。独立サポートが用意されているので、将来的に独立したい自分に合っていましたね。
40代女性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：60点
エンジニア向けのサイトなので、何となく女性には合わないのではないかと思っていました。しかし、女性でも転職相談をすることができます。転職相談の申し込みは無料ですし、申し込み簡単なのでおすすめです。コンサルタントが業界経験者のみという点も信頼できました。一番良かったのは入社後の離職率が1％以下という点です。確実に自身に合う就職先が見つかると思いました。
40代女性（東京都） 転職回数：1回
スコア：76点
キャリアアップのために転職を検討したところ、先輩からの勧めで利用しました。良かった点は、エンジニアに特化しているところです。私はエンジニアリングマネージャーを目指していたのですが、それを募集する求人が数社ありました。カウンセリングを担当してくれた方は親切で、良い求人を紹介してくれたのがよかったです。そして、面接指導や書類添削・退職サポートもしてくれてありがたかったです。
40代男性（千葉県） 転職回数：5回
スコア：76点
エンジニアとして働いているのではなく、さらに上を目指すことができる転職サイトでとても楽しみです。
転職先の求人もITを始めWeb、ゲーム業界まで幅広く求人があることから、この転職サイトを登録しておいても損はない感じがします。社会人になり、自分の将来像も見えてきた方も多くいらっしゃると思います。転職先を探す時に相談に乗ってくださいます。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：72点
IT業界に転職を希望していて求人を閲覧していましたが、なかなか自分自身に合ったものが見つからずに苦労していました。そこで専門のコンサルタントに相談をしたら、時間をかけて何度も過去のキャリアや今後のキャリアアップなど将来に向けてアドバイスをしてくれたので、自分自身に合った転職先を見つけることができました。
転職のプロのTechStars Agentの評価
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。IT業界というと20代、30代が対象というエージェントが多い中40代の利用も可能です。一都三県の求人のみというのは注意が必要です。
また、TechStarsAgentのコンサルタントはこの道の経験者と言うのも強みの一つ。IT系はやってきた自分自身も、正確にはどこに分類されるかわからないことも多いので、コンサルタントが経験者だと、応募者も安心して相談ができます。ここはとても大きなポイントです。
ただ、気をつけなければならないのは、いくらIT系の経験者とはいえ、やはりそれまでの経験で大きく見方や考え方が違ってくるのもIT系の特徴の一つ。コンサルタントと話をしていて、話が合わないなと思ったら言いづらいとは思いますけど担当を変えてもらうように依頼すべきです。
TechStars Agentの特徴
業界特化型の求人を取りそろえているTechStars Agentならではの特徴をご紹介します。
IT、Web、ゲーム業界のエンジニアに特化
画像引用：TechStars AgentIT、Web、ゲーム業界のエンジニア求人を特化して取り扱っている強みを生かして、少しでも希望の条件に近い求人を探せます。それぞれの企業の採用条件の細かい差分も比較しやすく、求人情報をより具体的に精査できるのも魅力です。
マーケティング系、ゲーム系など求人を出している会社自体が何かに特化した業態であることが多く、何でもできるIT会社の求人というよりは、特定分野の専門知識を求められる求人が集まっています。その分提示されている年収額も高く、自分のスキルをうまく売り込めれば、提示額よりも高い年収を狙うことも不可能ではありません。
エージェントは業界経験者のみ
専門用語が多く、分野によってもキャリアが分かれるIT業界は、まったく触れたことがない人にキャリアを説明するのはなかなか大変な作業です。成果報酬や能力主義な会社も多く、今までの経験と求人の内容が合わないと求人に応募してもマッチングできない時間を過ごすことになりかねません。
TechStars Agentのエージェントは業界経験者ばかりで、専門用語の意味もわかっており、今まで経験してきたキャリアから目指せる次のキャリアの選択肢まである程度見えている人が多い傾向にあります。類似の言語を身につけて、スキルアップすることを条件とした転職や、自分では気が付かなかった関連性を見出しての求人紹介など、業界がわかる人だからこそして貰えるアドバイスがあります。
フルリモートの求人もあり
画像引用：TechStars Agent紹介して貰える案件は東京、神奈川、千葉、埼玉の一都三県のお仕事のみです。出社しての仕事を希望する場合、このエリアに通うのが難しい方は注意が必要です。新幹線や有料特急を使っての通勤が、福利厚生の範囲内で許可される場合と、自費になる場合があり、会社の規定によって異なります。通うエリアが譲れない条件のときは先にエージェントにしっかりと伝えておきましょう。
反対にリモートの案件も存在するため、一都三県に通勤が難しい場合でもお仕事を紹介して貰えます。文字どおりフルリモートでまったく出社する必要がないかはあらためて確認が必要ですが、遠方だからといって諦めることはありません。
他の転職サイト（エージェント）との違い・比較
人気転職エージェントであるリクルートエージェント、dodaとTechStars Agentを比べた場合のポイントは以下の通りです。
| Tech Starts Agent | ・IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化 ・コンサルタントは業界経験者のみ、経験豊富なアドバイザー ・お取引社数700社以上、豊富な紹介企業数 ・入社後短期離職率1%以下 |
| マイナビIT AGENT | ・IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアドバイザー ・応募書類の添削や⾯接⽇程調整など代⾏ ・あなたのご希望に合わせた求⼈ご紹介 |
| リクルートエージェント | ・業界トップクラスの求人数、業界最大級の非公開求人数 ・実績豊富なアドバイザーが、お客様の希望やスキルに沿った求人を厳選 ・提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など充実した転職サポート |
| レバテックキャリア | ・ITエンジニア特化で15年、技術と市場を知り尽くしたアドバイザー ・初回の提案での内定率は90%、決してズレのないマッチング精度 ・最速1週間での内定実績、マンツーマンで徹底的にサポート |
| doda | ・業界最大級の求人数 ・各専門スタッフがプロの視点でサポート ・面接の日程調整代行 ・書類・面接の対策や手続きサポート ・地方や海外転職にも有利 |
TechStars Agentはこんな人におすすめ
TechStars Agentはこんな人におすすめIT、Web、ゲーム業界のエンジニア求人に特化していることもあり、そのスキルを深堀していく方向で転職したい人がうまくいく傾向にあります。
東京近郊でITやゲーム業界のエンジニアとして活躍したい人
東京近郊には新しく立ち上げたベンチャー企業も多く、即戦力を求めている企業がたくさんいます。
エンジニアとして設計やコーディングをするだけでなく、新しいプロダクトの方向性を決めたり、経営の中枢に携われたりと、大きな企業ではなかなか携われない、経営に近いところの経験が積めます。
個別の案件に携わってきたノウハウを体系化して使うのがおもになりますが、新たに経営学やマーケティングなどを学ぶとできることがどんどん増えていきます。
ベンチャーキャピタルなどの力を借りていると、従業員の少ない小さそうな会社でもある程度資金力を持っており、そんな会社のなかで人に投資を惜しまないフェーズに入っているところを見つけると高い年収も期待できます。
高い年収の仕事を探そうとすると大企業をイメージするかもしれませんが、東京近郊の仕事もスキル次第では思わぬ年収を期待できることもあります。
キャリアにあった求人を紹介してほしい人
若手でこれからどんどん新しいことを学びたい人と、中堅どころで自分のスキルを存分に発揮して働きたい人では求める仕事情報の質が異なります。
今のスキルを反映して転職することはもちろん、今後キャリアップしたい方向も見据えて長く働ける会社を探すことも大事になります。
システムエンジニアからマネージャーなどキャリアチェンジも含めて、相談しながら転職先を探せるのは魅力です。即戦力であることが求められる仕事も多くありますが、その分仕事のやりがいもあるはずです。
会社に就職するのとは異なりますがフリーランスの仕事まで一緒に相談できるのも特徴の一つです。システムエンジニアはプロジェクトごとで仕事を渡り歩き、一つの技術に特化してくことも珍しくありません。長期のプロジェクトになれば一プロジェクトの完了まででもそれなりの期間、同じところで働くことになります。
会社組織のなかで働くか、フリーランスとしてある程度自力で頑張るか決めていないままでも転職活動をスタートしてしまって問題ありません。
TechStars Agentで転職するまでの流れ
実際にTechStars Agentで転職したい場合の流れをご紹介します。
1.登録して転職相談に申し込む
TechStars Agentのホームページから必要事項を入力して登録します。登録や利用料は無料です。
登録したあとは担当者からカウンセリングの連絡があるのを待ちましょう。最短即日に面談可能なご案内もあるため、登録してから直近の連絡には注意するようにします。
慌てて返信する必要はありませんが、こちらからの返信が遅いと転職の優先度がそれほど高くないとみなされてしまうことがあります。
2.カウンセリングを受ける
担当者と日程を調整したあと、約束した日になったらカウンセリングを受けます。原則はオフィスへ出向いての面談となりますが、電話やオンラインでの面談も場合によっては可能です。希望する場合は約束する際に一度相談してみましょう。
この面談の内容がこのあと紹介してもらう求人の内容を左右します。決めていることや迷っていることはすべて伝えて把握してもらった上で、求人に反映してもらいましょう。
3.求人を紹介してもらって応募する
面談の結果を踏まえて、希望に合った求人が紹介されます。今だけでなく今後のキャリアも考えられた提案の可能性があるため、希望と違う求人だと思っても一度吟味してみた方がいいでしょう。
気に入った求人があれば、応募したい旨を伝えて企業と面接できる日程を調整してもらいます。
4.面接サポート、企業との面接
面接対策も行なってくれるのをうまく利用しておくと安心です。面接ではありますが企業の雰囲気を知ることも目的の一つです。聞きたいことを整理して直接聞きたいことは積極的に聞いてきて構いません。
5.内定・条件交渉
企業から内定をもらえれば、続けてアドバイザーが就労条件や入社日を調整してくれます。収入アップなどの希望がある場合はここでしっかり伝えておきましょう。
6.退職交渉
今働いている会社からの退職交渉も支援してほしい場合は、そこまで含めて支援もしてくれます。急な話では引継ぎも含めてすぐ対応するのは難しくなってしまいます。退社月くらいは決めてしまって、そこを目がけて新しい会社の内定を獲得する方がスムーズかもしれません。
TechStars Agentで転職を成功させるためのポイント
転職エージェントが優秀でも自分の考えややる気がなければ転職は成功しません。エージェント任せにならないように、自分で活動していくことが大事です。
エージェントの面談を受ける前に希望条件をはっきりさせておく
迷っているものがあっても構いませんが、決め手になる条件はいくつかはっきりさせておきましょう。
転職の要件としてよくあるのは年収を上げたい、キャリアアップしたいなどですが、特定の仕事ができることや社内研修が充実していることなどを挙げる方もいらっしゃいます。
譲れない条件や条件のなかでも優先度を決めておくことにより、複数社から内定をもらった際に決め手となる指標にもなります。
エージェントの担当者もどういった求人をそろえればいいかの目安になるため、何を決め手として転職先を選ぶかは事前によく考えて決めておきましょう。
またキャリアの証明となる職務経歴書や、資格の取得証明書などをいつでも出せるように整理しておくことも大事です。読みやすさや受かりやすさは担当者のアドバイスをもらいながら書き直せば十分です。
中身となる経歴は迷わずに出せるようにしておくと余計な時間を使わずに済みます。
他の転職サービスとも併用する
特定の求人サイトにしか求人を出さない企業もあり、転職エージェント1社だけではどうしても出会えない求人があります。同じ転職条件をエージェントに提示しても、担当者の解釈次第では異なるアプローチで求人が出てくることもあるでしょう。時間がなく、複数社の対応が難しい場合でも、メインの1社以外はスカウト待ちや情報収集用に置いておくと便利です。
またエージェントを1社だけに絞ってしまうと、万が一そのエージェントや付いてくれた担当者と合わなかった場合に別会社でゼロから転職活動をすることになりかねません。情報をしっかり収集して信頼できる担当者を見つけるためにも、転職サービスは複数併用するのがおすすめです。
監修者・著者情報
監修者：海老澤 宏（えびさわ ひろし）
株式会社キャリアゲート代表取締役
派遣のエンジニアとして約30年間15箇所の派遣先で機械設計エンジニアとして勤務。エンジニアの最後には新卒の導入研修の講師として200名以上を担当。研修のメインはキャリア開発。その後エンジニアの採用担当者として、月に20回以上、面接官として面接を実施。退職後自身で職業紹介事業、キャリアカウンセリングで会社を設立し、現在はエンジニアの経験、採用部門での経験を生かしキャリアカウンセリングやコーチング、職業紹介のサポートなどをメインに活動中。
編集長：山崎 好史（やまさき よしふみ）
サクラサクマーケティング執行役員 CTO
株式会社CSK（現株式会社SCSK）にて保守運用マネージャーとして活躍後、独学でプログラミングおよびSEOを学び、サクラサクマーケティングの前身である株式会社ブルトアに入社。SEOの知識と技術力を生かしておもにSEOにおけるツール開発、R&Dなどを進め、中核事業に成長させる。現在はエンジニア以外にシステム運用チーム、コンテンツマーケティングチームも合わせて取りまとめ、プロダクト全般を統括中。
執筆者：燎華
大手SIerに入社後、Java系のWebシステム開発を中心に、上流工程を担当。
製造業のお客様に事務系スクラッチシステムを提案、Fit&Gapなどで営業活動も行う。
退社後はご縁をいただいた中小企業にて、SaaSシステム導入を中心とした業務効率化を担当。売上向上計画の策定など幅広く会社運営をサポートしている。
