社会がデジタル化するのにともない、ITエンジニアの需要は高く求人もたくさん出ています。
求人が多い分だけ情報収集も大変であり、自分の希望の条件にできるだけ近い仕事を探すためには転職エージェントの力を借りるのが有益です。
個人ではキャッチアップするのが難しい業界動向や、非公開の求人なども転職エージェントを経由するからこそ得られる情報です。
この記事ではITエンジニア向けの転職エージェントをご紹介すると同時に、転職エージェントを利用するメリットや使った場合のフローなどをご説明します。
◎以下の表は横にスクロールできます→→
| サイト | レバテックキャリア |
リクルートエージェント |
マイナビITエージェント |
doda |
Tech Stars Agent |
レバテックルーキー |
IT求人ナビ 未経験 |
TechClipsエージェント |
ウズキャリIT |
| 総合評価 | 81.1点 | 80.9点 | 80.8点 | 80点 | 76.4点 | 72.8点 | 71.2点 | 70点 | 66.4点 |
| 特徴 | ・ITエンジニア特化 ・初回提案の内定率90% ・最速1週間での内定実績 ・マンツーマンの徹底サポート |
・業界トップクラスの求人数 ・業界最大級の非公開求人数 ・実績豊富なアドバイザー ・充実した転職サポート |
・業界に詳しいアドバイザー ・書類添削や⽇程調整の代⾏ ・希望に合わせた求⼈紹介 |
・業界最大級の求人数 ・プロの視点でサポート ・面接の日程調整代行 ・応募書類、面接の対策 ・地方や海外の転職にも有利 |
・エンジニアに特化 ・アドバイザーは業界経験者 ・取引社数700社以上 ・入社後短期離職率1%以下 |
・キャリアビジョンが明確に ・客観的な情報で企業選び ・内定率が高い |
・給料をもらいながらスキルアップ ・経歴や業界の動向を考慮 ・新しいキャリアパスの発見 ・エンジニア「超」第一主義 |
・利用者の93%が年収アップ ・サービスを持つ事業会社に特化 ・現役のエンジニアがコンサル ・高年収&高待遇に特化した求人 |
・IT未経験者に特化したサポート ・実績2,000名以上 ・動画教材でIT学習も同時並行 ・厳しい基準でブラックを排除 |
| 登録 | 公式ページ |
>公式ページ |
公式ページ  |
公式ページ |
公式サイト |
公式ページ |
公式ページ |
公式ページ |
公式ページ |
【調査概要】
調査日：2024年5月
調査対象：過去に転職エージェントを利用したことがあるエンジニア
調査方法：Repo（ルポ）
スコアの内訳：カウンセリングの質・提案された求人の数・提案された求人の質・転職活動のアドバイス力・企業との交渉力の5項目を0〜20点で採点した合計
監修者：海老澤 宏（えびさわ ひろし）
株式会社キャリアゲート代表取締役
派遣のエンジニアとして約30年間15箇所の派遣先で機械設計エンジニアとして勤務。エンジニアの最後には新卒の導入研修の講師として200名以上を担当。研修のメインはキャリア開発。その後エンジニアの採用担当者として、月に20回以上、面接官として面接を実施。退職後自身で職業紹介事業、キャリアカウンセリングで会社を設立し、現在はエンジニアの経験、採用部門での経験を生かしキャリアカウンセリングやコーチング、職業紹介のサポートなどをメインに活動中。
編集長：山崎 好史（やまさき よしふみ）
サクラサクマーケティング執行役員 CTO
株式会社CSK（現株式会社SCSK）にて保守運用マネージャーとして活躍後、独学でプログラミングおよびSEOを学び、サクラサクマーケティングの前身である株式会社ブルトアに入社。SEOの知識と技術力を生かしておもにSEOにおけるツール開発、R&Dなどを進め、中核事業に成長させる。現在はエンジニア以外にシステム運用チーム、コンテンツマーケティングチームも合わせて取りまとめ、プロダクト全般を統括中。
レバテックキャリア
| 総合評価 | 81.1点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 17点 |
| 提案された求人の数 | 15.6点 |
| 提案された求人の質 | 15.4点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 16.3点 |
| 企業との交渉力 | 16.8点 |
| 特徴 | ・ITエンジニア特化で15年、技術と市場を知り尽くしたアドバイザー ・初回の提案での内定率は90%、決してズレのないマッチング精度 ・最速1週間での内定実績、マンツーマンで徹底的にサポート |
レバテックキャリアはITエンジニアの求人を扱う転職サイトです。
それぞれの求人情報がしっかりと整理されており、検索しやすくなっているのが魅力です。求められるスキルや職場環境の様子など、最低限知りたいことは求人情報とともに記載がされています。
仕事をするうえで必要な言語や開発ツールも明記されているため、それをキーワードにして求人検索できる仕組みも持っています。今までのキャリアをいかして仕事をしたい方が、自発的に求人検索をしやすいサイトが整っています。
それぞれの求人に担当アドバイザーがおり、実際に応募する前にさまざまなアドバイスをくれます。完全にスキルマッチしない場合や、何か不安要素がある場合はまずは情報を持ったアドバイザーに相談してみましょう。
また同じ会社の別の求人も一緒に検索できます。気に入った会社があればその会社の求人をすべて探してみましょう。自分の活躍できる場所ややりたいことが別の求人募集で見つかるかもしれません。
★転職のプロの評価
エンジニアの転職エージェントとしては実績が高いエージェントです。登録時に自分自身のキャリアの棚卸しがしっかり出来ていて、そのキャリアに自分自身が自信を持っている方向け。またエンジニアのキャリアアップとしての非公開求人も多く保有しています。だからこそキャリアに自信がないと厳しい面も出てきます。
レバテックキャリアの口コミ
30代男性（東京都） 転職回数：4回
スコア：84点
エンジニアのキャリアや市場に詳しいアドバイザーがいるため、じっくりと相談しながら理想的な条件がそろう求人を見つけることができました。アドバイザーが年に3,000回以上企業を訪れているとのことなので、現場のことをしっかりと把握していることがわかり、提案力があるサービスだと実感できました。
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：68点
IT専門の転職サイトなので条件に合う案件を紹介してくれるのは良かったです。
条件も細かいところまで指定をすることができたので、思っていた仕事内容と違うということもありませんでした。しっかりと今までのキャリアを生かした転職を提案してくれたので、キャリアをムダにすることもなかったです。
30代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：77点
迅速に就職先は斡旋してくれました。ITに特化した転職サイトであるために、プログラマーやシステムエンジニアの転職において活用するのは最適だと思います。しかし転職に際して特別アドバイスをもらったかというと疑問符が付きます。できるだけ転職際に書類や面接を行ってほしいという人には最適の転職サイトなのではないでしょうか。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：88点
忙しい時でも電話やオンラインを活用してテンションに関するアドバイスを受けることができたので気軽な気持ちで相談することができました。ITとなると業務内容や雇用形態も幅広いのでどのようなかたちで仕事選びをしたら良いのかわかりませんでしたが、正社員やフリーランスなど自分自身が目指している雇用形態から様々なアドバイスを受けることができて良かったです。
20代男性（神奈川県） 転職回数：3回
スコア：100点
プロのアドバイザーが徹底的な支援を行ってくれるおかげで、転職活動の面接などの対策をしっかりと行うことができました。同じ面接対策ではなく、応募先の企業に合わせた対策を一緒になって考えてくれるのでリラックスして面接に臨むことができました。また気になる点等随時確認することができた点もよかったです。
20代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：84点
IT業界のお仕事専用サイトで、掲載職種が多い点が気に入りました。年収アップ率は60％と宣言しているだけあり、見事に年収30万円アップを実現できました。履歴書・職務経歴書のチェック、面接指導などのサポートがあり、エンジニアを熟知した専門家が相談に乗ってくれます。リモートワーク案件が豊富に掲載されている点もいいですね。
40代男性（東京都） 転職回数：3回
スコア：72点
ITエンジニア、デザイナーの転職に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるので、不安を感じていた転職活動もスムーズに進めていくことができました。応募する企業ごとの特性に応じた応募書類の添削等をしてくれたので、自分だけでは考えられないような志望動機、自己PRを作成することができてすごく助かりました。
40代女性（東京都） 転職回数：1回
スコア：80点
ITエンジニアやデザイナーの転職を希望する人にピッタリのサイトです。また、正社員やフリーランス、派遣というように、働き方も選べるところが便利だと思いました。私はフリーランスで探していたのですが、しっくりくる案件がいくつか見つかりとても助かりました。企業に人気の人材ランキングという項目も参考にするといいかもしれません。
40代男性（千葉県） 転職回数：5回
スコア：74点
キャリアカウンセラーの方たちもかなり実績を持たれた方ばかりなので、とても信頼ができます。この転職サイトに登録をして会社に入社すると、今までの年収も倍くらいになる方もいらっしゃるので、夢ではないと思います。ITエンジニアとデザイナーに関しての転職先が沢山あるので、自分の力を伸ばしたいという方にはとても必要なサイトだと思います。
30代女性（東京都） 転職回数：1回
スコア：84点
IT関連の企業に勤めていますが、今の企業は自分に合っていないと感じていました。そこで相談したところ、カウンセリングを受け、希望する働き方が社風と合っているかを重要視して、転職することになったのです。4社紹介してもらい面接を受けましたが、確かに自分に合っていると思いました。最終的にアットホームな企業へ転職でき、毎日楽しく仕事をしています。転職のミスマッチを防ぎ、離職率も低いのでおすすめです。
リクルートエージェント
| 総合評価 | 80.9点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 16.1点 |
| 提案された求人の数 | 16.9点 |
| 提案された求人の質 | 15.6点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 16.8点 |
| 企業との交渉力 | 15.5点 |
| 特徴 | ・業界トップクラスの求人数、業界最大級の非公開求人数 ・実績豊富なアドバイザーが、お客様の希望やスキルに沿った求人を厳選 ・提出書類の添削、面接対策、独自に分析した業界・企業情報の提供など充実した転職サポート |
転職しようか悩んでいる段階からしっかりサポートしてくれるのがリクルートエージェントの特徴です。
さまざまなジャンルの仕事の求人を持っているからこそ、業種をまたいだ転職の相談にもしっかり乗ってくれます。非公開求人も大量にあるので情報収集の意味でも登録しておいて損はありません。
転職サイトによってはある程度自分で進める必要がある自分の強みを見つける作業や、今後どうなっていきたいかのビジョンづくりまでサポートしてもらえます。その分、転職に少しでも興味がある人にまで、間口を広げて募集しています。
忙しくて時間が取れないなどの事情もしっかり加味してくれ、転職したい本人の実情に合わせて転職のプロセスが進んでいきます。
他にも転職時に気になることがコラム形式でたくさんまとめられており、一度目を通すだけでも実際転職する際のイメージがつかめます。大手だからこそ実現している求人数の多さと、サポートの手厚さは他の転職サイトにはなかなかないポイントです。
★転職のプロの評価
大手なのでリクルートエージェントに求人を出す企業は財務体制もしっかりしている企業です。求人数は圧倒的に多く求人の紹介から面接対策、年収の交渉まで全てサポートを受けられるのが売りです。転職するにはとりあえず登録しておくエージェントです。送られてくる求人数が多いので、自分の市場価値の確認にもなります。初めて転職する人にはある程度自分の適正年収も把握出来るようになります。
リクルートエージェントの口コミ
40代女性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：73点
希望に近い求人を提案してもらえたので、その点はとても助かりました。また希望する地域に限定して探してくれたので、1人では見付ける事が難しい求人対応は凄いと感じました。また求人情報の詳細やポイントなどはわかりやすく説明してもらえるので、選ぶ上での比較基準としてとても有効的だったので助かりました。
40代男性（千葉県） 転職回数：1回
スコア：88点
アドバイザーが専門的な知識を持っていて、自分が悩んでいる問題に対して適切な対応をしてくれました。あまり転職をした経験が少なかったので不安でしたが、資料を使いわかりやすく説明してくれたので助かりました。転職活動で必要になる書類の書き方や面接への対応方法など、サポート体制も充実していたのがよかったです。
30代男性（福井県） 転職回数：1回
スコア：76点
担当したエージェントの方はいつも親身に相談にのってくれました。転職は全くの初めてだったので自分の希望に加えて向いている転職先の候補を提示してくれました。最初は書類選考の段階で落とされたこともあり、希望している業界に就けるかどうか少し不安になりました。しかし、職務経歴書や面接などでの細かいアドバイスをいただきました。頑張ればきっと叶うと背中を押してくれたおかげで希望の業界での内定をもらうことができました。エージェントに相談して良かったと感じています。
40代男性（北海道） 転職回数：3回
スコア：91点
非公開求人が充実しており、10万件の案件から探していけるのがよかったです。膨大な案件から絞り込んでいけるので、理想の職場を見つけることができました。キャリアアドバイザーの対応もよく、スキルチェックをした上で仕事探しを手伝ってくれました。自身のスキルを客観視できたのはよかったです。
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：79点
大手ということもあるので、案件の数も多いです。条件を伝えておくだけでかなりの仕事の紹介を受けることができました。その中で相談をしながら自分に合う仕事を受けることができたので、良かったと思います。また非公開案件もあるので、実際に登録をしてみなければわからないことも多いように感じました。
30代女性（愛知県） 転職回数：2回
スコア：83点
リクルートエージェントは大手なので、地方から大都市や、全国の求人に応募できるところが魅力でした。また求人の数も多く、大企業も多いところが魅力でした。 スタッフの方にも親身に対応していただき、自分ではなかなか言えないような長所や特技なども相手先の企業に魅力的に伝えてもらえるところが良かったです。
40代女性（大阪府） 転職回数：4回
スコア：57点
転職コンサルタントの方々の服装がきちんとしており、信用できるというイメージでした。紹介された案件は、あいにく私にはそぐわなかったけれども、一生懸命に、適切な年収を、私の経歴からよく見立ててくださり、とても良い印象を、それぞれの男女の転職コンサルタントの方から受けました。「人は、見た目が一番。第一印象が大切である。」ということを教えてもらいました。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：88点
スキルアップのために転職を考えていましたが、どの求人を比較しても職種や業務内容が一緒だったりするので自分自身に合ったものが見つからずに困っていました。しかし、このサービスを利用したら自分が探している求人を参考にしながら、直接企業と交渉をしてくれたので、スムーズに採用を得ることができてとても助かりました。
40代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：88点
転職に精通しているエージェントなので、初心者の方には特に有効なサービスだと思います。転職とは何か、どのように臨めばよいか、就職希望先がどういう情報を求めているのかが短時間でよくわかります。自分のことをしっかり表現できる状態に整えてから取り組むと、一層得るものが大きくなりますので、準備を自分でしっかりしておくと良いです。
40代男性（千葉県） 転職回数：3回
スコア：86点
リクルートエージェントは、転職サイトでも有名なサイトで、スタッフの対応も大変丁寧な感じがしました。今まで、職を離れていましたが、親身になって相談をしていただけたのが良かったです。パソコンのスキルを実際にチェックしていただけたのが良かったです。パソコンができる方も多いので競争率は高いですので、事務の仕事をする時には、ワードやエクセル以外に資格を取っておくといいとアドバイスをいただきました。
マイナビITエージェント
| 総合評価 | 80.8点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 17.2点 |
| 提案された求人の数 | 16点 |
| 提案された求人の質 | 15.6点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 17.2点 |
| 企業との交渉力 | 14.8 |
| 特徴 | ・IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー ・応募書類の添削や⾯接⽇程調整など代⾏ ・あなたのご希望に合わせた求⼈ご紹介 |
大手転職サイト、マイナビが運営するIT業界に特化した転職エージェントです。マイナビは営業職や金融業界など業界特化型の転職サービスをいくつか持っており、ITもその一つとして運営されています。
別サービスのマイナビ転職が自分で求人を探して応募していく形になるのに対し、マイナビIT AGENTはキャリアアドバイザーが転職を全面的にサポートしてくれます。
応募書類の添削や面接対策はもちろん、企業への応募や就業条件交渉、転職を進めるためのスケジュール管理まで一手に担ってくれる力強いサポート体制が組まれているのが魅力です。自分でスケジュールを管理するのが苦手な方や効率よく転職を進めたい方にはおすすめのサイトです。
また全国各地に面談場所があり、遠方まで出向くことなくサポートを受けられます。地方からキャリアアップして首都圏で働きたいなどのエリアをまたいだ要望に応じてくれるのも全国展開されているからこそのメリットです。
★転職のプロの評価
マイナビエージェントが運営するITエンジニアに特化した転職エージェント。この会社のアドバイザーはもともとITやWeb業界の方が多く、そのサポートが丁寧という噂がとても多いです。エージェントの規模としてはリクルートエージェント同様とても大きいので、リクルートエージェント同様とりあえずまずは登録しておいた方が良いエージェントの一つです。
マイナビITエージェントの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
知名度もあるし、IT業界専門の転職サイトなので今までのキャリアを十分生かすことができる転職ができます。IT業界専門の転職サイトの中でも大手と言っても過言ではないので、案件の数も多く、条件にマッチする仕事を紹介してくれるのは助かります。大手だけではなく、中小企業の転職も紹介してくれます。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
大手マイナビの関連転職サービスであり、とにかくIT関係の求人数がとても多く、自宅からでも通いやすい立地にある職場を多数見つけることができました。この会社が紹介してくれる案件数が多く、募集条件が厳しくない求人もたくさん見つかったので、どんどんと応募して選考に進んでいくことができました。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
未経験者でもITに詳しいキャリアアドバイザーから転職状況や現場の雰囲気などといったアドバイスを細かく指導してくれたので前向きな姿勢で仕事探しをすることができました。求人の質もとてもよく、自分自身のキャリアにあったものを専門家が紹介してくれたので頼りがいがありましたし、求人の数も多く、仕事探しが楽しくなりました。
30代女性（大阪府） 転職回数：2回
応募書類の添削、面接日程調整、模擬面接と、転職における基本的なマナーやそのサポートが手厚く安心して転職活動ができる。親身に悩みを聞いてくれ、カウンセリングや面談も充実している。一人で不安なことも多い転職活動だが、カウンセリングで何でも相談できるのでくじけず、前向きに活動できたことは非常にありがたかった。また転職の際にはこのエージェントを活用するつもりでいる。
30代男性（東京都） 転職回数：3回
カウンセリングの担当者の人はとても親身で、自身に合ったタイプの職種や企業を一緒に考えてくれました。能力がそこまで高くない自分でもキャリアを作り上げられるようにサポートしてくれていたと思います。新たな職が決まるまで不安もありましたが、担当者の方の対応が良かったので気持ちも楽になり、スムーズに次に進めました。
40代女性（東京都） 転職回数：3回
内向的な性格なので企業での面接がうまくいくか心配でしたが、マイナビのエージェントの方が模擬面接をしてくださったり、アドバイスをしてくださったので面接への恐怖心が和らぎました。あとはこちらのややわがまま的な要求も嫌な顔せずに聞いてくださり、希望労働条件などこちらの希望に叶う職場を紹介してくれる点はありがたいと感じます。
20代男性（東京都） 転職回数：1回
サポートが充実してたので、忙しくあまり時間がない中でも、代わりにスタッフが進めてくれることがたくさんありました。面接の日程調整の代行にも対応してくれ、働きながらスムーズに転職活動を行うことができます。キャリアドバイザーが、履歴書・職務経歴書の添削をしてくれたので、慣れない書類の作成もミスなく進めていけました。
30代男性（北海道） 転職回数：3回
IT・Web業界のプロが在籍していて、こちらの質問に丁寧に答えてくれました。履歴書の添削指導もあり、6ヶ月ほどのブランクがありましたが、まったく問題なく転職活動ができました。キャリアアドバイザーは面接スケジュールの代行など、全面的なバックアップをしてくれたので、不安を感じることは一切なかったです。
40代男性（埼玉県） 転職回数：1回
有名なサイトということもあり、それだけで安心して利用することができました。また、案件もとても多いので、自分の希望に合う職が見つかりやすいと思います。実際に利用してみてそう実感しました。アドバイザーも丁寧に親身に対応してくれてよかったです。面接日程の調整などもしっかり行ってくれるので、現職に就いたままでも転職活動がしやすかったです。
20代男性（神奈川県） 転職回数：3回
転職活動を行う上で面倒なのは応募書類です。せっかく苦労して作ったのに書類で終わってしまうケースも多々ありました。こちらのエージェントでは、応募書類の添削を行ってくれるためその企業に適した書類を作り上げることができました。また、仕事の関係でなかなか面接日程を決めることができませんでしたが、企業と調整を行ってくれたのでスムーズに選考に進めました。
doda
| 総合評価 | 76.4点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 15.2点 |
| 提案された求人の数 | 16.4点 |
| 提案された求人の質 | 15.2点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 14.4点 |
| 企業との交渉力 | 15.2点 |
| 特徴 | ・業界最大級の求人数 ・各専門スタッフがプロの視点でサポート ・面接の日程調整代行 ・書類・面接の対策や手続きサポート ・地方や海外転職にも有利 |
dodaの転職サービスは一つのサイトに登録するだけで、自分の転職活動に合わせたサービスを選択できます。たくさんある公開求人のなかから自分で選ぶだけでなく、エージェントの力を借りたり、スカウトを待ったりと複数の方法を使えます。まずは自分で始めてみて、うまくいかなかったらエージェントに助けてもらうなど、途中での切り替えも可能です。
転職フェアも積極的に開催されており、転職に必要な情報を非常に多く提供してくれているのも魅力です。セミナーに個別相談会まで開催され、幅広く転職サポートのラインナップが用意されています。
直近すぐに転職したい人から、何となく情報を集めたい人まで、どのような状態の人も登録しておいて損はない転職サイトの一つです。全国各地の公開求人が並んでいるので、似たような条件の仕事を探すことも比較的容易となっています。
やりたい仕事で求められるスキルや必要な資格などが先に分かれば、転職活動と同時にスキルアップの勉強を始めてもよいでしょう。
★転職のプロの評価
dodaが他の転職エージェントと違うところは、転職の時に必ず必要になる履歴書や職務経歴書、いわゆるレジュメの作成ツールやサンプルがとても豊富に用意されているというところ。それ以外にも合格診断や年収査定なども気軽に行うことができます。求人数が多いエージェントであるには変わりないので登録するときに少し工夫をしてでも登録をしておくべきエージェントではあります。
dodaの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：72点
大手ということもあるので案件の数はかなり多いです。なので条件に合う案件をマッチングしてくれるという安心感もあります。大手だからこその集客力もあると思いますし、カウンセリングにも時間をかけてくれるので、話を聞いてもらえるのは不安を取り除けるという点にもつながり、スムーズに転職を行うことができました。
30代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：56点
転職エージェントのサイトは、サイト上であまり現在行っている求人などを見ることができないが、dodaでは日々求人の更新がされておりすぐに仕事を探すことができて便利だと思った。転職者が何を求め、どんな条件を優先した転職をしたいのかしっかりヒアリングしたり、希望条件を絞って転職活動できるのが良い点だと思う。
30代男性（愛知県） 転職回数：1回
スコア：68点
こちらの要望を詳細に聞いてきて悩みや需要に答えようとはしてくれます。基本的には同じ担当者が終了までつくのでコンサルタントとの相性も大事だと感じました。特に若くはなくベテランだったので相談しやすくはありました。登録自体は金額がかからないのでその点は良かったと思います。紹介してもらえる 就職先もそれなりに多いと感じました。
40代男性（大阪府） 転職回数：3回
スコア：80点
担当者がついてくれ、希望の職種や企業に関してきちんとリサーチしてくれるところ。Web面接に関して自信がないと相談したら、実地訓練を実施してくれました。担当者が紹介してくれる求人も条件にぴったりでした。エントリーシートの書き方も丁寧に指導してくれます。面接までをきちんとセッティングしてくれますし、その後のフォローもとても行き届いています。
20代女性（北海道） 転職回数：3回
スコア：80点
無料で利用することもできますが、会員登録をしたほうが幅広いサービスを受けられます。非公開案件がたくさんあり、公開案件よりも全般的に好条件です。求人数は非常に多くて、細かく指定して探すのに最適でした。さまざまな事業規模に対応しているので、アットホームな会社を探したい自分に好都合でした。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：84点
扱われている求人数はかなり沢山あり、幅広い職種の仕事を紹介してもらえたので、募集条件が良くて、面白そうな仕事をたくさん見つけることができました。
カウンセリングでは経験豊富なキャリアアドバイザーが時間をかけて面談をしてくれたので、こちらの転職に対する考え方や意気込みなどを十分に伝えることができました。
40代男性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：60点
有名なサイトという点だけでも安心感があります。CMでも宣伝されていますし、CMキャラクターも有名人です。どの転職サイトを利用しか迷っている人におすすめだと思います。また、案件も多いので、必ず自分の希望に合う案件が見つかることでしょう。職種や勤務地、年収というように希望条件からピックアップできるため、とても利用しやすかったです。
20代女性（東京都） 転職回数：1回
スコア：100点
大学を出たばかりで就職したのにコロナで解雇されてしまい、途方に暮れていた時にネットでみつけて応募してみたら、すぐにコンサルティングの面談の設定をしてくれました。
転職したことがなかったので、なにをどうしたらいいのかわからなかったですが、色々アドバイスを下さり、履歴書のリライトや面接時の注意などもしてくれた上、入社する会社についても色々と情報をくれたので安心して転職することができました。
40代女性（千葉県） 転職回数：1回
スコア：88点
年齢的に最後の転職にしたく、求人数が多いことから利用しました。非公開求人も多く、何社もマッチする企業があったのはよかったです。今まで働いていた業種で探していましたが、他の業種でもいいかもしれないと楽しく転職活動ができました。そして、パートナーエージェントサービスを使い、専門知識があるエージェントにサポートしてもらえたのが心強かったです。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：76点
私が調べたところ一番、求人の数や質が良かったので使いやすかったです。特に官庁や大手通信会社の求人の数がたくさんあったので、前向きな気持ちで転職活動を進めることができました。求人は月曜日と木曜日に更新されるということもあり、リアルタイムで色々な求人を比較することができてとても良かったです。
Tech Stars Agent
| 総合評価 | 74.8点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 16.4点 |
| 提案された求人の数 | 13.2点 |
| 提案された求人の質 | 14.8点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 14.8点 |
| 企業との交渉力 | 15.6点 |
| 特徴 | ・IT/Web/ゲーム業界の「エンジニア」に特化 ・コンサルタントは業界経験者のみ、経験豊富なアドバイザー ・お取引社数700社以上、豊富な紹介企業数 ・入社後短期離職率1%以下 |
IT、Web、ゲーム業界に特化した求人を紹介してくれるのがTech Stars Agentです。アドバイザーとして転職をサポートしてくれる担当者の方もIT業界の経験者ばかりがそろっており、今まで自分がIT業界で積んできたキャリアをきちんと理解してもらったうえで、転職活動を進められます。
未経験者の方へのお仕事の紹介や完全リモートのお仕事もありますが、強みを発揮してくれるのは首都圏のベンチャー企業の求人です。特定の技術や特定の言語のコーディングスキルを求められる求人が多く、即戦力を探している企業がたくさんそろっています。
これから会社を作っていこうとするメンバーを募集していたり、新しいプロダクトを作ろうとしていたりする現場の求人なので、求められるレベルは高いですが、その分の報酬も期待できます。
今までの自分のキャリアを整理しつつ、今後何をしていきたいかをアドバイザーと細かく相談しながら転職活動を進めていけるのはTech Star Agentの大きな強みです。
★転職のプロの評価
TechStarsAgentのコンサルタントはこの道の経験者と言うのが強みの一つ。IT系はやってきた自分自身も、正確にはどこに分類されるかわからないことも多いので、コンサルタントが経験者だと、応募者も安心して相談ができます。ここはとても大きなポイントです。
Tech Stars Agentの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：72点
ハイレベルなスキルを求めてくる企業が多いので、今までのキャリアを存分に生かしてもっと上を目指した転職をしたいという希望を叶えてくれます。エンジニア専門の転職サイトはたくさんありますが、キャリア重視というと数も少ないです。高いレベルが求められるのでその分収入もかなりアップさせることができるようになっています。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：84点
IT業界出身のコンサルタントが面談をしてくれたので、業界の良い点も悪い点も知った上で、実効性のあるアドバイスをしてもらうことができました。
また、希望する企業に応募する際には、その企業で評価されるような応募書類の記載方法や面接時の対応方法などを詳細にアドバイスしてもらうことができた点もすごく助かりました。
40代男性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：56点
エンジニアに特化した転職エージェントであり、取引企業も700社と多くすぐに希望にマッチする企業を何件も斡旋してくれて頼もしいエージェントだと感じました。今の時代に合わせたフルリモートの案件、企業なども斡旋してくれ自分のニーズに合った転職先が必ず見つかると思いました。登録方法もネット上で簡単であり便利で活用しやすかったです。
40代男性（東京都） 転職回数：5回
スコア：100点
カウンセリングしてくださった担当者が非常に知識豊富で、この人にならいい転職先を紹介してもらえるだろうなと感じられた点が一番の良い点。
また各種ポジションの年収額が比較的満足いくものが多い。福利厚生や処遇についても担当者の方に相談して交渉してもらえたので、だめもとで相談してみてよかったと思う。
40代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：80点
カウンセリングでは親身になって相談に乗ってもらいました。特にコンサルタントの方がみなさん業界を経験している方ばかりなので、現場で動く人ならではの悩みをよくわかってくれて、本当に頼りになりました。また紹介してくれた企業の数も豊富で、私に合った求人先をじっくりと検討してくれました。これは自分ひとりで転職活動する場合にはなかなか難しいことだと思います。
20代男性（神奈川県） 転職回数：3回
スコア：72点
在籍するコンサルタントはIT業界の経験者だけという点がよかったです。元エンジニアのほかにも、人事や役員といった方も在籍していました。年収アップを得意にしているだけあり、このサイト経由で転職をしたら70万円の年収アップを実現できました。独立サポートが用意されているので、将来的に独立したい自分に合っていましたね。
40代女性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：60点
エンジニア向けのサイトなので、何となく女性には合わないのではないかと思っていました。しかし、女性でも転職相談をすることができます。転職相談の申し込みは無料ですし、申し込み簡単なのでおすすめです。コンサルタントが業界経験者のみという点も信頼できました。一番良かったのは入社後の離職率が1％以下という点です。確実に自身に合う就職先が見つかると思いました。
40代女性（東京都） 転職回数：1回
スコア：76点
キャリアアップのために転職を検討したところ、先輩からの勧めで利用しました。良かった点は、エンジニアに特化しているところです。私はエンジニアリングマネージャーを目指していたのですが、それを募集する求人が数社ありました。カウンセリングを担当してくれた方は親切で、良い求人を紹介してくれたのがよかったです。そして、面接指導や書類添削・退職サポートもしてくれてありがたかったです。
40代男性（千葉県） 転職回数：5回
スコア：76点
エンジニアとして働いているのではなく、さらに上を目指すことができる転職サイトでとても楽しみです。
転職先の求人もITを始めWeb、ゲーム業界まで幅広く求人があることから、この転職サイトを登録しておいても損はない感じがします。社会人になり、自分の将来像も見えてきた方も多くいらっしゃると思います。転職先を探す時に相談に乗ってくださいます。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：72点
IT業界に転職を希望していて求人を閲覧していましたが、なかなか自分自身に合ったものが見つからずに苦労していました。そこで専門のコンサルタントに相談をしたら、時間をかけて何度も過去のキャリアや今後のキャリアアップなど将来に向けてアドバイスをしてくれたので、自分自身に合った転職先を見つけることができました。
レバテックルーキー
| 総合評価 | 72.8点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 15.2点 |
| 提案された求人の数 | 13.6点 |
| 提案された求人の質 | 15.2点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 15.2点 |
| 企業との交渉力 | 13.6点 |
| 特徴 | ・キャリアのビジョンが明確になる ・客観的な情報で企業選びができる ・内定率が高い |
新卒エンジニアを専門にした就職エージェントがレバテックルーキーです。学生生活などで培ったものをエンジニアにどうつなげて見せていくかを一緒に考えてくれます。エンジニア目線でのエントリーシート添削や面接対策をしてくれるので、内定率が高いのも特徴です。
通常の就職活動でも自分のやりたいことや、自分に合った業界を探すことは促されますが、一人で企業からの情報を集めることはなかなか大変です。その点をエンジニア専門のエージェントにサポートしてもらえ、長期的なキャリアも考えたうえで、企業を紹介してもらえます。
エンジニア志望の学生はインターンやアルバイトで就職前に実務経験を積んでいるケースも多くあります。そういった経験がないと焦りがちですが、自分の強みをしっかりアピールし、企業への貢献の仕方を示せれば、採用に実務経験はそれほど問われません。
新卒で就職先にエンジニアを選ぶなら大きな力となってくれるエージェントです。
★転職のプロの評価
レバテック株式会社が運営する新卒向けエージェント。一都三県の求人が集中しています。保有している求人は職種や開発言語、大手からベンチャー企業までとても幅広く、それだけ新卒では迷う原因にもなりそうです。自分の軸をしっかり持ってから、もしくは相談で軸が見えるようにすることを意識することが必要です。
レバテックルーキーの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：64点
フリーランスの転職まで支援をしてくれるところはあまりないので、フリーランスでの仕事に興味がある人には転職活動しやすいと思います。
初めてのフリーランスでの就業ということであっても、どういう流れになって仕事をしていくのかもアドバイスをしてもらえるので、不安もなく安心をしてスタートさせることができます。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：60点
若い人向けの求人をたくさん取り扱っている転職サービスなので、募集条件が厳しくない案件がたくさんありました。これからIT業界でスキルを磨きたいと考えている人にはすごく良い転職サービスであり、転職の相談に乗ってくれるコンサルタントの方がもすごく優しくて、献身的な人が多い印象を受けました。
20代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：60点
新卒でＩＴ企業に技術者で就職したいと思っていた。大学の就職課ではいまいち求人数も少なく、途方に暮れていた。そこでこのエージェントを見た時に、新卒に特化しＩＴに特化したエージェントと知って利用してみた。さすがにＩＴ系のプログラマーやシステムエンジニアの求人も多く、多くの求人の中から希望に近い企業を選んで就職活動できたのがうれしかった。
20代女性（千葉県） 転職回数：2回
スコア：84点
資格もそこそこにしか持っていない私でもしっかりとサポートしてくれ安心でした。カウンセリングがきちんと整っているので、その時点で自分の経験や状態を伝えられ、不安点なども聞き取りをしてくれました。やはり自分のスキルの無さもあるので、心配でしたがカウンセリングを活かしたアドバイスが的確で希望に沿った企業の紹介をしてくれました。
50代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：64点
自分だけで転職活動をするとなると、つい落ち込んだり、どこにどう応募していいのかわからずに転職期間が長引いたりしがちですが、エージェントの人がついていてくれると背中を押してもらえて、やる気がでるのがよかったです。やはり誰か転職について色々親身になってくれる人に相談できるという点は心強いです。
20代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：80点
ここ数年でＩＴ系の仕事は競争率が高いので優良企業に転職できるか不安でした。面談でのヒアリングで僕の得意な部分をしっかり見極めてもらえたのが良かったです。いくつか入社してみたい企業を紹介してもらえ、上手に僕のことを売り込んで頂けたので感謝しています。専門的な知識が豊富なアドバイザーがいることが最大の魅力だと思います。
40代男性（福岡県） 転職回数：1回
スコア：60点
まだ勤務先がある中での転職活動でした。秘密をしっかりと守ってくれたのが一番嬉しい点です。まだ勤務している最中に転職活動をするということは、会社の規則で禁止されています。しかしながらそれを乗り越えない限り、転職をすることができません。それで会社にばれることがありませんでした。
20代男性（神奈川県） 転職回数：3回
スコア：100点
専任のスタッフのレベルの高さは他のサイトとは比べ物にならないと感じました。エンジニアの転職支援から、フリーランス向けの支援まで様々な経験があるからこそ培われてきたノウハウがあるからこそ、質の高い求人を提供してくれました。困った点は何でもアドバイザーに相談することが出来ましたので安心して転職活動が出来ました。
20代女性（北海道） 転職回数：2回
スコア：88点
新卒エンジニアに特化しているので、新卒で仕事を探しているときにお世話になりました。専任アドバイザーがついてくれて、仕事探しのコツ、就職サポート、内定に関する疑問など、なんでも詳しく教えてくれたのが印象的です。アドバイザーと話しているうちに、自分のやりたいことが明確になり、将来の目標ができた点もよかったです。
40代男性（千葉県） 転職回数：5回
スコア：68点
転職者が持っているITのスキルに関して、細かく引き出していることが魅力的に感じます。私もそうだったんですが、自分が何に向いているかわからなくなり、一人で悩んだことがあります。その悩みに関しても、解決に結びつくような回答を得られますので、登録する価値はあるかと思います。ITエンジニアを目指している方は、この転職エージェントに登録をすることをおすすめします。
IT求人ナビ 未経験
| 総合評価 | 71.2点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 15.2点 |
| 提案された求人の数 | 13.2点 |
| 提案された求人の質 | 14.4点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 14.8点 |
| 企業との交渉力 | 13.6点 |
| 特徴 | ・お給料をもらいながらITスキルを身につけられる ・キャリアコーディネーターが、経歴や業界の動向などを考慮しアドバイス ・新しいキャリアパスの発見 ・エンジニア「超」第一主義 ・豊富な求人数 ・求人情報のメール配信 |
複数の転職サービスを展開しているIT求人ナビはIT業界未経験の方がITエンジニアになる転職の支援も行なっています。新しいキャリアを目指すときに課題となるのが、勉強している期間分の収入やキャリアのブランクです。IT求人ナビ 未経験では入社後にきちんと研修がある企業を紹介してくれるため、大きなブランクを作らずに次のキャリアを目指せます。
ITエンジニアとして活躍するためのスキルはプログラミングだけではありません。プロジェクト全体の進捗を管理するマネジメントや、クライアントから要望を聞き出し整理するコミュニケーション力なども求められます。IT分野は未経験でも、その分を研修で補えば十分活躍できるスキルをアピールできれば、企業も採用してくれます。
どのような企業とマッチングしやすいかや、アピールの方法はスキルカウンセラーと相談して詰めていきましょう。スキルカウンセラーは自分では思いつかなかったようなキャリアパスを提案してくれることもあり、転職先の選択肢の幅を広げてくれます。
★転職のプロの評価
検索サイトで検索するとパクリ炎上がトップでたくさんヒットします。確かにそのようなことがあったようですが、炎上の内容は他の会社の記事のパクリということで、エージェントとしては利用者からの評価は高いです。転職エージェントにおいて重要なのは、結局どれだけ本人が希望するサービスがあるかどうか、本人にどれだけ親身になってくれるかということですので、過去にあった問題とは切り離して利用を検討するのがおすすめです。
IT求人ナビ 未経験の口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：56
ＩＴスキルをもっと身につけたい、より専門的なスキルを身につけたいという希望を叶えることが出来るのはいいと思います。スキルを身につけながら仕事をすることができる、というのもメリットですし、身につけたスキルを生かしてさらに収入をアップさせることが出来るようになっているシステムになっているのも特徴的です。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：72
コンサルタントの方の面談の時間が長く、じっくりとこちらの要望や経験等を聴き取りしてくれたので、転職に対する想いもきちんと伝えることが出来ました。応募書類の添削などをしてくれたところもすごく良く、自己PR、志望動機なども企業から評価されるような書き方に変えることが出来てとても助かりました。
30代男性（群馬県） 転職回数：1回
スコア：56
転職エージェントでは珍しく3カ月ものＩＴ研修があったことが良かった。サイド基礎の見直しとさらにスキルをアップさせることが出来た。転職後に給料をもらいながら研修を受けられるとのことで、スキルアップを目指す人に良いエージェントだと実感した。カウンセリングも充実していて、自分の経歴や希望に沿った企業をいくつも紹介してくれた。
30代女性（東京都） 転職回数：2回
スコア：68
元々ITの業界とは別の世界にいたので、この業界でやっていけるのか不安でしたが、未経験であってもそこそこよい年収のお仕事を紹介していただけるという点がありがたいです。また、教育支援という安心サポートもあるのでまずはじっくり勉強してIT業界で働いていいこうというキャリアチェンジを実現できる点がよい点でした。
20代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：80
未経験からITエンジニアを目指している方に対して、道を作ってくれる魅力的なサービスだと感じました。未経験からでも新しいことにチャレンジできるように、お給料をもらいながら最大3ヶ月のIT研修を受けられるなど、支援がありがたかったです。仕事探しは、キャリアコーディネーターの対応がとても丁寧で、アドバイスも参考になりました。
30代女性（東京都） 転職回数：7回
スコア：80
年齢に伴い転職に不安を感じていましたが、親身になって話しを聞いてくれました。また自分自身では「出来ない」と思っていた職種を提案された時は、驚きよりも嬉しさがありました。新しい道を開拓してくれたオペレーターには感謝しかありません。他の転職サイトだと、自分の枠が広がるわけでもなく終わりました。
30代男性（北海道） 転職回数：4回
スコア：84
まったくの畑違いの業種からITエンジニアに転職することができました。幅広い主要都市にネットワークを展開しており、地元の札幌で仕事を探すうえでも好都合でした。キャリアコーディネーターは、今後のIT業界の将来性、未経験者の成功事例などを詳しく教えてくれたので、未経験ながら転職後のシミュレーションができたのがよかったです。
40代女性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：69
ITスキルを身につけられるという点が良かったです。しかも、お給料を貰いながらなのでとても助かります。IT系企業に勤めたいと思っていてもスキルがないため諦めている人は多いことでしょう。そんな人におすすめの転職サイトだと思いました。実際にスキルを身につけることができたのでとても良かったです。
30代女性（千葉県） 転職回数：1回
スコア：76
他業種からIT関連の転職をする際にお世話になりました。給料が発生するIT研修を3ヶ月間行うことで、経験を積めたのがよかったです。スキルカウンセラーの方が丁寧にアドバイスをくれて、自分が目指したいキャリアも明確になりました。また、紹介してくれる求人数も多く、希望する条件に合致するところへ転職できたので満足です。
50代男性（大分県） 転職回数：3回
スコア：80
IT求人ナビは運営歴13年という老舗企業なので、とても安心感がありました。担当してくれたコンサルタントの方はIT業界に精通しており、そのため自分の条件や要望をしっかりヒアリングしてくれ、最適な企業を紹介してもらうことができました。その他転職についても、未経験、新卒、経験者など、様々なニーズに対応しているのがいいと思います。
TechClipsエージェント
| 総合評価 | 70点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 15.2点 |
| 提案された求人の数 | 14点 |
| 提案された求人の質 | 14.4点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 13.6点 |
| 企業との交渉力 | 12.8点 |
| 特徴 | ・利用者の93%が年収アップ！ ・自社サービスを持つ事業会社求人に特化 ・経験豊富な現役のエンジニアがキャリアコンサルタント ・高年収&高待遇に特化した求人 |
高年収と高待遇に特化した求人をそろえているのがTechClipsの特徴です。勤務地は首都圏限定となりますが、転職を通して確実なキャリアアップを目指せます。大手かベンチャー化を問わず多様な求人情報を持っており、万が一希望に叶う求人がない場合は、新規開拓までしてくれるケースもあります。
現役エンジニアによるカウンセリングもあり、今までの自分のキャリアをより深く理解してもらえます。業界が今注目している言語や、これから流行ると思われる技術などは、現場感覚を持ったエンジニアとだからこそできる話です。強みをしっかりと把握してもらえるからこそ、企業へもしっかりとレコメンドしてもらえます。
転職に際しての条件交渉にもこだわりを持っており、待遇の不満から、開発環境の不満まで負担となる部分は少しでも改善できるようにコンサルタントが動いてくれます。高収入に見合うだけの働きが期待される分、障壁となるような気になる点はすべて伝えておきましょう。
★転職のプロの評価
ITエンジニア専門の転職エージェントで、現役のエンジニアがカウンセリングをするので強みを引き出してもらえそうです。ただし、現実的にエンジニアはその専門性が特定されるので、希望する職種にマッチする担当に合わないと話が通じないということが懸念されます。担当者によってサービスの満足度が変わってしまうのが転職エージェントの利用の難しい部分ではありますが、うまく活用できれば利用するメリットはあります。
TechClipsエージェントの口コミ
30代男性（東京都） 転職回数：3回
スコア：76点
実務経験をある程度積んでからの転職活動で、効率よく高待遇で高収入の求人情報をチェックして、比較して応募することができました。エンジニアがキャリアコンサルタントなので、説明も納得ができ、サポート面でも安心感を持つことができます。頼もしいスタッフだったので、これから転職を考えている方におすすめです。
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：64点
高収入に絞って案件を提案してくれる、というのはメリットも大きかったです。
理想的な収入を得ることが出来る案件の紹介を受けることが出来た、というのは良かったですし、アドバイスも的確にしてくれたのでどういう企業にどういうアプローチをしていくべきなのかも分かって、スムーズに転職活動を行なうことが出来ました。
40代男性（東京都） 転職回数：3回
スコア：72点
扱われている求人案件は、年収が500万円以上の優良なものが中心だったので、年収がアップする求人をたくさん紹介してもらうことが出来ました。担当してくれたキャリアコンサルタントがすごく話上手な方だったので、遠慮せずに自分の転職に関しての意気込みを伝えることが出来て、きちんと企業に対してアピールしてくれました。
40代女性（京都府） 転職回数：2回
スコア：80点
名の知れた企業の求人をたくさん紹介してもらえるところが良かったです。自分の経験に合わせて的確な企業を選んで売れるところも信頼できました。アドバイザーは現役のエンジニアなので、IT業界の知識が豊富で的確なアドバイスをくれ頼りになりました。実績やスキルもきちんと評価してもらえるので自信がつきました。
40代男性（千葉県） 転職回数：2回
スコア：52点
エンジニアに特化したエージェントで自分が転職したい企業の斡旋を沢山受けることができたのがよかった。そして高収入、好待遇の転職先が多く、業界でも良い転職が可能となるエージェントなのではないかと思う。年収600万円でＩＴエンジニアとして転職できたので、満足している。登録もオンラインで簡単にできるので転職する人におすすめしたい。
40代男性（千葉県） 転職回数：1回
スコア：84点
以前の仕事の問題について時間をかけて相談に乗ってくれたため、仕事を探すやる気が出た点です。新しい仕事探しのアドバイスもしっかりしていて、自分に向いている職業が何かよくわかりました。話しやすい雰囲気でこちらの事情を聞いてくれたため、自分の転職活動の役に立つサービスを受けられました。
40代女性（東京都） 転職回数：4回
スコア：68点
自分の希望する職種について、ここだけは外せない！という項目が何個かあったのだが、それも考慮し提案してくれた。とはいえ、あまりにも希望が高い場合は違う方向から職を探してくれ、自分の希望に寄り添った提案をしてくれた。提案だけでなく、就職活動においてのアドバイスではしっかりと弱点をおしえてくれ参考になった。
20代男性（岐阜県） 転職回数：1回
スコア：76点
初回の面談の際に、自分の希望する転職条件にできるだけ合致した求人を提案して頂いたので、スムーズに転職活動を進めることができた。また、各求人について条件に合致するものと難しいものを詳しく説明してもらったので、自分で求人サイトを見ながら独力で取組むよりも情報を早く入手することができた。
40代男性（東京都） 転職回数：5回
スコア：96点
希望していた年収よりも40万円もアップして大満足です。高年収・好待遇に特化したエージェントだけあって、良質な案件が揃っていました。求人案件は4,000件以上が掲載されているので、仕事探しで困ることはなかったです。コンサルタントのアドバイスはわかりやすく、適性診断で自分の強みを引き出してくれた点が印象的でした。
50代男性（東京都） 転職回数：3回
スコア：32点
このサービスを利用すれば筆記試験や一次面接が免除になる場合があったのは良かったです。また、自分でネットを検索したり求人サイトを調べたりしたのでは知ることのできない求人情報を紹介してもらえたのも助かりました。公開されている求人情報だけではその企業の具体的な経営状態や業務環境などがわかりにくかったのですが、この点も詳しく知ることが出来て良かったです。
ウズキャリIT
| 総合評価 | 66.4点 |
|---|---|
| カウンセリングの質 | 16点 |
| 提案された求人の数 | 12点 |
| 提案された求人の質 | 12点 |
| 転職活動のアドバイス力 | 13.6点 |
| 企業との交渉力 | 12.8点 |
| 特徴 | ・IT未経験者に特化した就業サポートで実績2,000名以上！ ・YouTubeで高評価の動画教材でIT学習も同時並行！ ・厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除！ |
20代の若い世代の就職や転職をサポートするのがウズキャリITです。第二新卒やフリーターの方でも正社員として働けるようにサポートしてくれます。十分な経験を積む前に新卒の会社を辞めてしまったり、新卒での就職がうまくいかなかったりと、20代の就職は他の年代の転職とは違った独特の事情を抱えています。そんな求職者の不安を解消しながら就職先を探してくれるのが大きな特徴です。
他の就職サイトでは一括で考えられてしまいがちな第二新卒とフリーターを区別してコンテンツが用意されているなど、できるだけ求職者の現状に寄り添う姿勢が安心です。重ねてキャリアカウンセラーのマンツーマンサポートを頼むと20時間を超えるサポートが受けられるなど、手厚いサポートが期待できます。面談スケジュールも可能な限り、合わせてくれ今の仕事やアルバイトを続けながらでも転職の検討ができます。
社会人経験があまりなく、就職や転職を自分で進めていくことに自信のない人にはおすすめのサービスです。
★転職のプロの評価
大手エージェントではありませんが、株式会社UZUZが運営しているITエンジニアに特化した会社です。UZUZも20代の若手中心なので若手でエンジニア未経験の人には良いサービスです。運営会社のノウハウや大手ではない分親身になってくれるようです。またITスクールの利用も無料なので、利用するメリットは大きいです。
ウズキャリITの口コミ
40代女性（神奈川県） 転職回数：5回
スコア：72
今まで異業種で仕事をしていて、ＩＴ業界に興味があるという場合であってもキチンと対応をしてくれます。ＩＴエンジニアになりたいと考えていても未経験者は転職が難しいということもありますが、支援をしてくれますし、アドバイスもしてくれるので安心をして転職活動を行なうことが出来るシステムが整っています。
40代男性（茨城県） 転職回数：3回
スコア：56
これからさらにニーズが高まっていくことが期待できるIT業界で、未経験者でも働くことが出来る職場を紹介してくれる求人サービスであり、気軽に登録できる点がよかったです。営業職出身で、IT関係のスキルがほとんどない人でも、安定して働くことが出来る求人をたくさん扱っていて、大手企業などの募集も見つかります。
30代女性（東京都） 転職回数：3回
スコア：72
私は長らく営業職に就いていました。しかし転職を繰り返しても営業成績が伸び悩まず、自分に営業職の適性がないと思い腕に技術を付けようと思いこのサイトを活用しました。ＩＴ系でプログラマーやシステムエンジニアであればどこの企業でも技術を生かせると思い、相談しました。面談なども個別に行いカスタマイズな転職相談が出来良かったです。
30代男性（東京都） 転職回数：4回
スコア：64
私の場合、紹介された件数自体は多くはなかったですが、キャリアカウンセリングではとても為になるアドバイスをいただけて助かりました。これまで職安などでキャリアカウンセラーに相談したことはあったのですが、年配の方が多くて。ですが、こちらは世代も若いのにさまざまな職種経験から多角的アドバイスがもらえ、転職回数の多い自分には親しみがもてました。
20代男性（東京都） 転職回数：3回
スコア：76
就職内定率と定着率の高さに魅力を感じ、会員登録をすることにしました。もともとITエンジニアを目指していたので、IT業界に特化したこの求人サイトは大いに役立ちました。キャリアカウンセリングはプロ視点で行われるので、不安を事前に解消できましたね。面接対策は1時間たっぷりと時間をかけるなど、サービス全般が充実していました。
30代男性（東京都） 転職回数：1回
スコア：72
IT業界に転職をしようと決意したもののどのような方法で応募をしたら良いのか戸惑っていました。しかし、このサービスを利用したら、未経験者でも分かりやすくIT業界に関する情報なども教えてくれたのでとても助かりました。また、相談だけではなく、ITに関する学習サポートも充実していたので自分なりに目標を設定しながらスキルアップを目指すことができました。
40代女性（埼玉県） 転職回数：1回
スコア：60
IT系の仕事がしたいと思っている人にとても向いているサイトです。しかも、未経験者でもきちんとサポートしてくれます。将来、IT系の起業を目指している人におすｙすめです。実際に、ITの学習と就職を完全サポートしてもらえたので助かりました。学歴がなくてもちゃんと登録できるのでその点も良かったと思います。
30代男性（千葉県） 転職回数：2回
スコア：72
これまでは営業職でしたが、将来の事を考えてIT職種に挑戦してみようと無謀なたくらみをしました。しかし否定的なことは何一ついわずに、真摯に相談にのってくれ、限られた企業の中から、未経験でもチャンスをくれる企業を紹介してくれたので大変感謝しています。連絡も密で、わからない事には丁寧に回答くださったので、安心して転職活動を行う事ができました。
40代男性（千葉県） 転職回数：5回
スコア：28
だいたいITエンジニアの就活は、経験がある方を採用している方が多いです。でも、この転職サイトは未経験でもＩＴエンジニアの仕事をすることができるので、私が若い時に会ったらよかったのにとショックを隠し切れません。キャリアカウンセラーが細かく聞き取りをするので、電子化の時代、まったくパソコンにさわったことがない方は少ない感じがします。就職内定率も86％と高いですが、一番の驚きは定着率が97％とかなり高いことに魅力を感じられます。
30代女性（千葉県） 転職回数：1回
スコア：92
デザイン関連の仕事から心機一転、IT関連の仕事へ転職するために利用しました。未経験でも大丈夫と聞き、就業サポートも受けられたのがよかったです。就業サポートでは、資格取得も目指せるIT学習ができました。私はデザインに関する知識があったため、ウェブデザインを扱う企業へ転職できたので満足です。
転職エージェントとは
転職をサポートしてくれるサービスは複数ありますが、大きく分けて転職エージェントと転職サイトの2つに分かれます。それぞれ利用できるシーンと利用方法が異なるので、自分の転職の進めたい方向に合わせて選びましょう。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職サイトには大きく分けて2つあります。企業が自社の求人情報を掲載し、応募を待つ転職サイト（求人サイト）と、エージェントからおすすめの求人を紹介してもらう転職エージェントです。
それぞれメリットとデメリットがあるため、転職をスムーズに進めるにはどちらも利用するのがおすすめとなっています。
転職サイトの方が、公開求人が多いので、どのような求人があるかの情報収集に役立ちます。履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策のサポートは転職エージェントの方が充実している傾向にあり、対策を行っている間におすすめの求人を紹介してもらえることが多くなっています。
エージェントが求人を紹介してくれるケースでも、自主的に転職や求人の情報を収集しなければ、なかなか理想とする転職はできません。
ただし、転職エージェントを利用すれば、年収の交渉など自分では交渉しづらい就業条件までしっかりと交渉してきてくれます。転職の目的が年収アップの場合、自分で交渉する自信がないのなら、転職エージェントを利用して代わりに交渉してもらいましょう。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントは求人を出したい企業と求職者をつなぐ仕事です。求人募集企業からはどのような人材が欲しいかを直接ヒアリングしているので、求人情報に出てくる以上に細かい情報を持っています。求職者の情報も希望条件から今後目指したいキャリアまでしっかりとヒアリングができた状態です。
求人募集企業と求職者の双方の情報を持ったうえで、最適なマッチングをさせていくのがエージェントの重要な役割です。求職者がどこで活躍できるか、求人募集企業がどのような人材を求めているのかの背景まで理解したうえで提案していく必要があるので、難易度の高い仕事をしています。ある程度機械的にマッチングすることはできても、最後に決めるのはエージェントの判断となります。
求人募集企業と求職者の条件が完全一致しないことも多くあります。求職者のスキルが足りない部分は将来性をアピールすることで補ったり、募集要項以上に成果をコミットする代わりに年収を引き上げたりなど、細かい条件を交渉するのもエージェントの仕事です。
転職エージェントのメリット・デメリット
| メリット | デメリット |
| 専門のエージェントに相談できる 非公開求人を紹介してくれる 代わりに就労条件の交渉をしてくれる |
応募から面談までに時間がかかる 求人情報を自分で確認できない エージェントの質が低いことがある |
メリットを裏返すとデメリットにつながるため、どちらを選択するかは検討が必要です。
転職エージェントを使うと専門のエージェントにしっかりと相談できるかわりに、相談する分の時間がかかります。
非公開の求人のなかから、条件に合いそうな求人をエージェントが選んでくれますが、求職者は紹介されるまでその求人を見ることはできません。転職エージェントでは求人の情報を集めることは難しいでしょう。
転職エージェントを経由すると年収から就労条件の交渉まで一手に担ってくれるので頼もしいですが、担当のエージェントの質が低いと、なかなか交渉を進めてくれず、希望の条件を引き出せないこともあります。
エージェントしか持っていない情報をもらいつつ、エージェントには頼りすぎない主体性が転職活動には必要です。
エンジニアの転職でエージェントの利用がおすすめな理由
転職活動自体は自分でもできるのに関わらず、転職エージェントを使う人が多いのは、個人が交渉しづらいところや、自分にはなかった視点からアドバイスをもらえるからです。転職エージェントを使うか悩んでいる方はメリットに魅力を感じるか検討してみましょう。
自分で求人を探す手間を省ける
掲載している求人数の差はあっても、どこの転職サイトを利用してもたくさんの求人が公開されています。年収やスキルを条件にしても絞り込むのは難しく、ある程度条件に当てはまった求人を自分で吟味していくことになります。重ねて一定のペースで新着求人が追加されていくため、全部の求人をチェックするのは骨が折れます。
エージェントは自社の扱う求人情報が頭に入っており、求職者の情報から逆引きするような形で求人情報をピックアップしてこられる人たちばかりです。に多様なスキルを使う仕事でも年収重視か福利厚生重視かなどの条件で選ぶ求人はまったく異なります。その差分を自分で調べなくていいだけ楽ができます。効率よく求人を探すことをエージェントに任せて、浮いた時間を自分のために使いましょう。
業界の動向や相場観を知るために自分で求人情報を閲覧することも大事ですが、実際に応募する候補となる求人を選ぶのはエージェントに任せる方が早くなります。
非公開求人が紹介してもらえる
転職エージェントはたくさんの非公開求人を持っており、往々にして公開の求人よりも好条件のものが隠れていることが多くあります。転職サイトによってはすべての求人を非公開としているか、ほとんど詳細を公開せずにエージェント経由でしか求人情報が得られないところもあります。
企業が非公開求人を出す理由はさまざまですが、重要な求人の可能性が高いです。新設する部署のマネージャーを募集していたり、経営戦略上重要となるポストの募集をしていたりと、企業の業績を左右する仕事なこともあります。
即戦力となるスキルのある人材をピンポイントで紹介してほしい場合もあり、間口が狭い分だけ、紹介してもらえた求人は待遇がよく、採用率が高い傾向にあります。
求職者側からしても検索しても見つからない求人情報が得られるので、公開求人とは並ぶ仕事のラインナップが異なってきます。非公開求人と自分の希望条件とのマッチング次第ですが、紹介してもらうパイプを作るためには転職エージェントに登録する必要があります。
客観的に市場価値を把握できる
転職エージェントに登録するとヒアリングやカウンセリングの名目で、とにかくアドバイザーと話をするプロセスが設けられます。アドバイザーが求職者の人となりを把握し、その人の持っているものを最大限に引き出そうとするからです。
資格や職務経歴は書面からでも情報を得られますが、それすらも書面の書き方が下手だと情報がうまく伝わりません。伝わりきらない部分をヒアリングすることはもちろん、話すときの様子や人となりまで含めてアドバイザーは評価しています。
転職活動を始めるときに自己分析で強み弱みは把握できているはずですが、外部の人の意見も重要です。思わぬスキルが市場では高く評価されることもあります。
今そのままでは少し足りなくても、これから伸ばせば使えるスキルもあるでしょう。企業はこれから必要とされるスキルを持っている人も求めています。一緒に成長していくことを望む企業が見つかれば、業界の需要に合わせて価値を高めていけます。
年収交渉を任せられる
働くうえでは年収も重要な条件の一つとなります。採用する権限のある企業に遠慮して年収を交渉できない求職者も多く、少しもったいない就職をしている人もいます。間にエージェントに入ってもらってきっちりと年収を交渉してもらえると、スキルに見合った年収が得られます。
個人が自分で求人情報を見ながら相場観を養うことは可能ですが、高すぎる年収を提示すると企業も検討してくれません。合わせて高い年収を提示するのであれば理由が必要です。企業にとってどのような貢献をする人材なのかがきちんとアピールでき、そこに納得してもらえれば年収交渉はそれほど難しくはありません。
反対に高い年収だと思って就職してみたら、労働時間が長くきつい仕事だったなど、想定していない条件に遭遇することもあります。転職エージェントが交渉すれば、少なくとも知らずに就職してしまうことはありません。やりがいのある仕事であれば多少ハードでもあえて選択する人がいるのも実情です。
エンジニアが利用する転職エージェントの選び方
専門的な内容が多く、細分化しているエンジニアの転職は希望の条件を出していくだけでも複雑になりかねません。エンジニアの転職をしっかりとサポートしてくれる転職エージェントの選び方をご紹介します。
統合型と特化型
転職エージェントは総合型と特化型の2つに分かれます。総合型は抱えている求人数が多く、多彩な選択肢を提示してくれます。首都圏から地方までエリアを問わず、大手から中小企業まで事業規模の大小を問わず求人情報を持っています。
反対に特化型はITエンジニアに特化した求人を取りそろえており、細かい条件の調整が可能です。業務で使うプログラム言語や携わる工程、業種業界など専門的な内容での検索もできます。
未経験でエンジニアになろうとする場合は別ですが、転職前のスキルをいかしたり伸ばしたりできる職場を探す場合は特化型の方が向いています。求められるスキルが高度になれば高年収の求人が出てくることもあるでしょう。
当然エンジニアを中心としたIT系の求人しかないので、ITのスキルをいかしながら経営戦略に携わったり、他の知識と相乗効果を出したりするような仕事はあまりないかもしれません。
エンジニアとして仕事をすると決めているなら特化型、迷いがあるなら総合型で転職活動をはじめてみましょう。
エンジニア求人数が豊富であること
求人数が多いことはそのまま選択肢が多いことにつながります。エージェントが間に入ってくれるので、多少の条件は交渉できるかもしれませんが、関わりたい業界や希望の待遇の仕事がなかったりすると交渉にまでたどり着けません。常に新しい求人情報が入ってくるので、多少は待ってもいいかもしれませんが、今の仕事を辞めるタイミングを考えるとそれほど期間を引き延ばせないのが転職の難しいところです。
求人数が多ければ細かい条件の調整をすることができ、希望の条件に少しでも沿うところを探せます。システム開発をメインとする会社の求人も多いですが、一般企業のIT部門の求人もたくさん出てきます。社内の基幹システムの更改案件など、なかなか体験できない規模の仕事が隠れていることもあるので、システム会社以外の求人も見てみましょう。社内の既存システムのメンテナンス業務であれば、残業も少なく安定して仕事ができます。大きな更改案件やデータ分析などが業務範囲であれば新しい分野に手が届く仕事です。
サービス・サポート内容が充実していること
何度も転職を繰り返して転職に慣れている人はまれで、転職をしたいと思っても何から始めたらいいか分からない人もいます。自分で求人情報を見ながら企業に応募していくのとは違い、転職エージェントを使うからには、しっかりサポートしてくれるところを選びましょう。
求人情報を探してくれる面では非公開求人まで含めて、情報を早く提供してくれるところがおすすめです。もちろん選考があり、応募したからといって早い者勝ちで就職が決まっていくものではありませんが、別の人に決まってしまえばそれまでです。条件のいい求人ほど早くなくなっていきます。
自己分析の面では、強みや弱みをきちんと見てもらい、自分の認識とのずれを埋めましょう。気が付かないところを見出してもらうことや、過剰評価している部分を訂正することなどは他の人の力を借りないとできないところです。自分の情報を整理したうえで、それを適切に伝えるためのエントリーシートの書き方や面接対策などまで一手に担ってくれるところが安心です。
エンジニア・Web業界への理解・知識があること
エンジニアのキャリアは経験してきた工程か、扱ったことがある言語を端緒として話されることが通常です。ただしシステム開発がまったく分からない人からすれば、それぞれの工程でどのような作業をしているか分からないうえに、プログラム言語の名前を聞いてもどのような特徴を持った言語なのか分かりません。
エンジニアやWeb業界の知識があればそういったところの説明は不要です。担当のアドバイザーに自分を知ってもらう工程をずいぶん省略できます。詳細は詰める必要がありますが、経験してきた経歴を見れば何となく何が得意か想像がつきます。エンジニア業界独特の部分を説明なしで理解してくれる転職エージェントにすると、手間が大きく省けます。
またエンジニア業界の動向や、これから注目される言語などの情報も持っており、これから自分が目指すキャリアパスと企業のマッチングまで考えてもらえます。業界の動向はある程度知識を持った人しか押さえていないので、知識のあるアドバイザーしか教えてくれないポイントです。
転職エージェントを利用する流れ
転職エージェントによって細かい所は異なりますが、大きな流れは同じです。会員登録から入社までの期間も進捗次第なので、入社したい時期が明確に決まっている人は先にそれも伝える必要があります。転職エージェントを利用するときの流れと、それぞれ注意したいポイントを簡単にご紹介します。
1.会員登録
名前や転職を希望する業種など基本的な情報を入力して会員登録します。年収や勤務エリアを聞かれることはありますが、いきなり職務経歴や資格を聞かれることはあまりありません。転職エージェントはまず初回の面談が設けられることが多いので、エージェント側から日程調整の連絡が来るのを待ちましょう。
面談前に職務経歴書や希望条件の提示を求められることもあります。企業に出すものはあとから整えられるので、まずは情報を渡しましょう。
2.エージェントと面談
担当エージェントが決まったら面談を行います。エージェントの指定する事務所などへ出向く必要がありますが、オンラインでの面談をしてくれるところもあります。事務所が遠方の場合は一度相談してみましょう。
面談では譲れない条件や気にしていること、これから目指したいキャリアパスなど、伝えられることはすべて伝えてしまいましょう。エージェントには遠慮する必要はありません。エージェントはこの面談の内容をもとに求人情報を探します。働きたくない仕事の条件がある場合は、それも伝えておくと求人を紹介してもらったときのミスマッチを減らせます。
3.求人の紹介
面談でヒアリングした条件を満たす求人をエージェントは探してきてくれます。紹介してもらった求人は必ずその理由を聞きましょう。万が一希望と異なる求人を紹介してくれた場合は、認識違いが起きていることもあります。
希望と異なるのが分かっていて求人を紹介してくれるケースも存在します。条件をすべて満たすわけではないが仕事内容が目指すキャリアにぴったりの場合などです。機械的にはねつけてしまわずに、一度検討してみましょう。それでも違うと思えば別の求人を紹介してもらえるため、遠慮なく違う旨を伝えて構いません。
4.求人へ応募
紹介してもらった企業で働きたいと思ったらエージェント経由で求人に応募してもらいます。転職エージェントを利用しているときは、基本的に面接と入社の時以外は求職者と企業が直接交渉することはありません。就業条件や年収の交渉はエージェントが一手に担ってくれます。
企業の雰囲気を知ることを目的にして、まず担当者に会ってみたいと思う場合はそれもしっかり伝えておきます。面接に対する温度感が企業によって異なるため、面接の感じでもう少し検討したいことが伝わっていると安心です。
5.応募書類の添削・面接対策
企業に渡すエントリーシートはぜひ担当のエージェントに転職してもらいましょう。自分以外の人が見て分かる資料になっているかの確認は必須です。応募する求人によってクローズアップすべき経歴やスキルが違うこともあり、応募する企業が興味を持ってくれそうな、受かりやすい応募書類を作りましょう。
面接対策も同様で服装や受け答えなど詰める部分はいくらでもあります。特に面接は志望動機など聞かれたことに対する受け答えに重きを置きがちですが、雰囲気を含めてすべて見られていることに注意して対策を打ちましょう。
6.面接(1～3回程度)
企業の選考過程によって異なりますが、人事担当、現場担当者、取締役の3回程度を最大とするところが多いです。中小企業であれば一度目の面接で代表取締役が出てきて、その1回で決まってしまうこともあります。限られた時間のなかで伝えたいことが伝わるように、最低限自分に関わるところの情報は整理して、端的に説明できるようにしておきます。
想定外の質問をされることもありうるので、面接対策の内容にだけ固執せず、緊張しないで臨めるとベストです。
7.退職
転職先の会社の入社日と重ならないようにきちんと期間は調整しておきましょう。今の職場の引継ぎのタイミングも考えて、少し間が空いている方が安心です。退職がうまくいかない場合もエージェントに相談できます。退職にもポイントがあるので円滑に進められる方法を教えてくれます。直接退職交渉を行ってくれるエージェントもあり、次の会社にトラブルなく行けるようにサポートしてくれます。
基本的にはすべての手続きが退職日に済むはずなので、そのあとの予定が新しい就職先に影響することはありません。
8.入社
入社後に就業条件がきちんと守られているかを確認する目的でアフターフォローをしてくれるところがあります。転職エージェント側も入社して終わりではなく、入社後働けているかまで気にしてくれているので、もらった連絡は返しましょう。万が一条件と異なる点があればすぐ転職エージェントに連絡を取り、確認してもらうと齟齬が広がる前に手が打てます。
宣伝の一部として体験談の記事化や、転職の感想を求められた場合は、差し支えない範囲で協力すると、同じサービスを使う人に有益な情報を提供できます。
転職エージェントに関するよくある質問【Q&A】
転職エージェントは自分に少なくとも一人担当者がつく形になるため、利用の障壁が高いようにも思われています。利用しようとは思っているがなかなか登録できない方が気にされるポイントをよくある質問と併せてご紹介します。
Q1.登録してみるだけでも構いませんか？
A.直近すぐに転職を考えていなくても、情報収集や悩み解決のために転職エージェントを利用する方はたくさんいらっしゃいます。
転職を検討するときは今の会社や仕事に何かしらの不満を抱えていることが予想されるので、それを解消するための改善策を検討する形でも力を貸してくれます。
転職がよさそうな案だとなれば転職をすすめますが、本人の意思に反して勝手に進んでいくことはありません。悩んでいる状態でも登録して相談できます。
Q2.平日夜や土日でも相談できますか？
A.今の仕事をつづけたまま転職活動をしようとすると、時間ができるのが平日夜や土日になるのは仕方がありません。
その日時でも相談を受けてくれるエージェントはあるので、登録時に事情を説明して相談しておきましょう。
エージェントによっては平日しか面談できないこともあるので注意が必要です。
転職先企業との面談の段階まで行くと、平日昼間の都合をつける必要が出てきますが、そこまでは仕事をしながら空いた時間でも十分転職活動を進めていけます。
Q3.複数の転職エージェントに登録しても問題ありませんか？
A.複数の転職エージェントに登録することはまったく問題ありません。
転職エージェントによって強みが異なるので、紹介してもらえる求人やサポートしてもらえる内容が違います。
たくさん登録すると、面談や準備に時間を取られすぎてしまうのでおすすめできませんが、2つくらいであれば情報収集のためにも登録している方がたくさんいます。
それぞれの転職エージェントから求人の紹介をもらい、面談まで進んでしまうとどこかのタイミングでどちらかの会社に絞り込まなければなりません。
辞退が難しいステータスになる前にどちらか一本に絞れば十分です。
Q4.転職エージェントには何を伝えてもいいのですか？
A.勤務時間や年収などの譲れない条件や、健康状態などに起因する避けられない事項も転職エージェントにはすべて伝えましょう。限られた条件のなかで最善を尽くしてくれます。
特に年収は遠慮して申告してしまう方もいますが、一度は欲しい金額を率直に伝えて構いません。
スキルや経験的に今は難しいとしても、行く行くはその金額に到達できるような道筋をつけてくれます。
要求しすぎの条件があれば転職エージェントから譲歩の相談がくるので、条件の見直しの提案があるまでは要望はすべて言っておきましょう。
Q5.地方の求人も紹介してもらえますか？
A.大手の転職エージェントであれば、全国の大きな都市には拠点を持っており、求人情報も全国各地のものを扱っています。首都圏に出ていかずとも転職活動は十分可能です。
ただし転職エージェントによっては首都圏限定などエリアを限定しているところもあります。
そこに地方の仕事を期待するのは難しいので、転職エージェントを選ぶときに注意しましょう。
またフルリモートの仕事も増えているので、首都圏の会社に勤めていても作業場所を問わない求人もあります。
Q6.どうやって転職エージェントを選べばいいですか？
A.目的に合わせて選ぶと失敗がありません。
とりあえず転職の情報を集めたいのであれば、コラムや動画などで積極的に転職情報を発信しているエージェントを選びましょう。
働きたい業界が決まっており、いい求人があれば転職したいくらいまで意思が固まっているのなら特定の業種に特化した特化型のエージェントを利用するのも手です。
高収入の求人に限られるところや、経験を積んだ人にのみ仕事を紹介するところなど独自色を出しているところは、自分の希望やステータスがそれに該当するのなら使ってみると他にはない求人を紹介してくれる可能性が高いです。
Q7.転職エージェントに登録するのに適した時期はありますか？
A.特別ありません。
それぞれの業界によって求人が増える時期はもちろんありますが、その分求職者も多く、倍率が高くなるので、その時期に転職活動をするのがいいかは状況次第となります。
どの時期を選んでもメリットとデメリットの両方が存在するので、転職したいと思っているそのときに納得いくまで活動してしまうのがおすすめです。
企業が求人を出すタイミングもまちまちなので、希望を叶えてくれる求人に出会えるかは巡り合わせです。
Q8.無料で利用できますか？
A.基本的にはすべての転職エージェントが無料でサービスを提供しています。
求人を出す企業側と人材紹介契約のような契約を結んでおり、企業側からお金をもらうことで転職エージェントは運営しています。特別な求人を紹介してもらうために別途会員費が必要なところもありますが、そこまでするかの判断は必要です。
他にもスキルアップやノウハウ伝授のためのセミナーなどに費用がかかることはありますが、純粋に転職エージェントを使うだけなら利用費が必要になることはまれです。
まとめ
転職を進める際に大きな力となってくれる転職エージェントですが、それぞれに特徴があり、紹介してくれる求人やアドバイザーが異なります。
転職するにあたって自分が重視する条件が何かの優先度を決めておくと、それを叶えてくれるエージェントが選べます。
働く環境が変わる転職は大変ですが、転職エージェントはそれを支えてくれる存在となります。
些細なことも相談できる良好な関係を築ければ最大限力を貸してくれるのが転職エージェントです。
なお、求人サイトを含めたエンジニアにおすすめの転職サイトは、以下の記事で紹介しています。
◎以下の表は横にスクロールできます→→
| サイト | レバテックキャリア |
リクルートエージェント |
マイナビITエージェント |
doda |
Tech Stars Agent |
レバテックルーキー |
IT求人ナビ 未経験 |
TechClipsエージェント |
ウズキャリIT |
| 総合評価 | 81.1点 | 80.9点 | 80.8点 | 80点 | 76.4点 | 72.8点 | 71.2点 | 70点 | 66.4点 |
| 特徴 | ・ITエンジニア特化 ・初回提案の内定率90% ・最速1週間での内定実績 ・マンツーマンの徹底サポート |
・業界トップクラスの求人数 ・業界最大級の非公開求人数 ・実績豊富なアドバイザー ・充実した転職サポート |
・業界に詳しいアドバイザー ・書類添削や⽇程調整の代⾏ ・希望に合わせた求⼈紹介 |
・業界最大級の求人数 ・プロの視点でサポート ・面接の日程調整代行 ・応募書類、面接の対策 ・地方や海外の転職にも有利 |
・エンジニアに特化 ・アドバイザーは業界経験者 ・取引社数700社以上 ・入社後短期離職率1%以下 |
・キャリアビジョンが明確に ・客観的な情報で企業選び ・内定率が高い |
・給料をもらいながらスキルアップ ・経歴や業界の動向を考慮 ・新しいキャリアパスの発見 ・エンジニア「超」第一主義 |
・利用者の93%が年収アップ ・サービスを持つ事業会社に特化 ・現役のエンジニアがコンサル ・高年収&高待遇に特化した求人 |
・IT未経験者に特化したサポート ・実績2,000名以上 ・動画教材でIT学習も同時並行 ・厳しい基準でブラックを排除 |
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執筆者：燎華
大手SIerに入社後、Java系のWebシステム開発を中心に、上流工程を担当。
製造業のお客様に事務系スクラッチシステムを提案、Fit&Gapなどで営業活動も行う。
退社後はご縁をいただいた中小企業にて、SaaSシステム導入を中心とした業務効率化を担当。売上向上計画の策定など幅広く会社運営をサポートしている。
